学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，甘肃电气集团紧扣“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”目标任务和“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究破解发展难题，切实把主题教育转化为推动集团高质量发展的强大动力。

实施定期研究部署机制，定期召开主题教育领导小组会议，研究部署主题教育重点工作。实施信息发布机制，通过文件、简报、集团官网、微信、头条号等阵地，第一时间传达党中央和集团党委主题教育部署安排，总结提炼主题教育特色经验。实施清单化推进机制，每周制定《主题教育重点工作任务清单》，绘好主题教育“路线图”。成立两个主题教育指导组，以“定期推进+不定期现场督导”方式深入所属各企业开展督导指导，确保主题教育标准不降、力度不减。实施宣传引导机制，在集团内刊、网站、微信等宣传平台开设“主题教育”等专栏，营造主题教育浓厚氛围。

集团聚焦“关键少数”、围绕主题、创新形式、挖掘优势、丰富载体等方式，促使每个党员干部学出坚定信仰、学出使命担当。集团领导班子成员带头学深学透“必修课”，全体领导班子成员、中层干部开展为期7天的读书班，带头研读8项学习材料。聚焦主题开展专题研讨，发挥“关键少数”领学促学作用，建立完善理论学习清单。全体成员采取“党员干部个人自学+领导班子成员领学+党支部研学+专家学者辅导讲学+交流研讨互学+革命传统教育悟学”六学联动方式，推动理论学习走深走实。主题教育开展以来，集团及所属各级党组织开展集体学习研讨940次，邀请专家学者作专题辅导报告4次、开展交流研讨6次。组织开展革命传统教育24次，开展学习贯彻党的二十大精神集中培训624人次，党员干部讲专题党课70次，线上推送学习内容120次，受教育党员干部职工达13500人次。

集团党委坚持目标导向，把调查研究作为破解发展难题的“金钥匙”、联系职工群众的“直通车”，紧紧围绕高质量发展、深化改革、安全稳定等重大问题，确定58个调研课题，为高质量发展通堵点、疏痛点、解难题。领导干部坚持“沉下去”蹲点调研、“走出去”对标调研、“贴上去”寻计问策三套方法，深入生产一线和项目现场，走访基层单位138个，收集意见建议169条，查摆问题清单158项，提出改进举措225条，推动解决发展难题62个。建立调研成果转化、改革发展项目、为群众办实事项目等清单管理，坚持挂图作战、跟踪督办，确保调查研究、检视整改落地见效。

集团党委围绕推动高质量发展主题，对标党的二十大作出的重大战略部署，对标自身职责，对标先进一流，实施三抓三促、基层党建基础建设攻坚、创先争优提质增效、员干部职工大学习、大培训、大练兵素质能力提升等行动促发展。集团主要领导带队，拜访了上海电气集团、东方电气集团、中国电气装备集团等头部企业，签署战略合作协议，寻求合作商机拓增量。集团各级党组织围绕科技攻关、生产交付、项目建设等急难险重任务，设立党员示范岗150个、党员责任区61个，组建党员突击队67支；集团及系统企业组织举办各类业务大培训63场、培训3860人次，创建劳模（工匠）创新工作室3个。集团被省工信厅授予2023年一季度全省工业经济“开门红”突出贡献企业。深化“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单，公开承诺为民服务事项13项，推动民生项目落实落地。截止目前，集团及各子公司累计投入民生项目资金228.91万余元，兴办民生实事10项。

今年1-7月，集团产值、营收分别同比增长21.19%、4.45%。研发经费投入占主营业务收入比重达4.08%，新产品产值同比增长30.70%。下一步，集团将以更加强烈的担当和主动精神、时时放心不下的责任意识履行好职责，不断提升集团运营效率和竞争力，以主题教育新成效加快推动集团高质量发展。

（集团党委宣传部  张文雅）